世名科技2019年年度董事会经营评述

更新时间:2020-12-04 07:38 作者:银河总站

  报告期内,公司在董事会的正确领导下,秉承“色彩文化、环保科技、产业生态、产品创新、合作共享”的经营理念,持续聚焦色彩行业领域,充分发挥产品绿色环保和规模化生产的优势,开展各项经营管理工作。报告期内,公司积极优化产能,坚持技术创新,促进工艺优化,持续降本增效,全力开拓市场,实现营业收入37,149.52万元,较上年同期增长11.54%;实现归属于上市公司股东的净利润7,365.17万元,较上年同期增长9.56%。公司2019年度主要经营情况如下:公司持续加强自主研发创新,并加大与国内相关专业院校、机构的合作力度,研发创新能力再攀新高峰。报告期内,公司完成了江苏省自然科学基金等项目验收工作。与江南大学、浙江理工大学等单位合作的“纳米颜料胶囊的制备及其在纺织品印染中的应用技术”获中国纺织工业联合会科学技术奖技术发明一等奖,“纤维原液着色纳米颜料分散体的研发及产业化”获得江苏省科学技术三等奖。报告期内,公司与江南大学合作申报的“纳米颜料制备及原液着色湿法纺丝关键技术”,取得中国纺织工业联合会颁发的科学技术成果鉴定证书,技术达到国际先进水平。公司与江南大学、浙江理工大学、东华大学等合作申报的“纳米颜料胶囊制备及其在印染中的应用关键技术”,取得中国纺织工业联合会颁发的科学技术成果鉴定证书,技术达到国际领先水平。1、报告期内,公司纺织品免水洗技术项目取得较快进展。在浸染染色方面,开发了产品染色强度高、提升力好、粒径小、牢度高的系列产品,适用于无捻或低捻针织面料和毛绒面料的染色,特别是在成衣染色的应用中,COD可降低50%以上,废水可多次循环应用且不影响织物颜色及色牢度;在印花方面,公司利用超支化聚合物对分散染料进行分散,开发出了黑、红、黄、蓝等色谱齐全的系列产品,该系列产品色谱齐全,颜色鲜艳度高,与传统产品对比,节水和污染物减排效果明显,且印花毛毯手感柔软、品质优良。2、在纤塑新材料项目方面,公司已经于2019年正式启动纤塑新材料项目建设,并完成了部分生产和测试设备采购。本项目主要生产用于聚酯、聚酰胺等纤维原液纺丝用色母粒和功能母粒。由于存在显著的节能减排优势,开发高品质原液着色聚酯、聚酰胺纤维,已列入国家“十三五”重点基础研发计划,具有良好的发展前景。本项目利用公司已有颜料表面处理与超细化加工技术,开发一系列高性能彩色纤维母粒,以避免聚酯、聚酰胺等纤维染色过程产生的大量废水和能耗,有助于实现中国纺织工业“十三五”发展规划的节能减排目标。3、涂料自动调色系统是基于计算机技术进行的多色彩、快速的涂料配色系统,该系统由色浆、基础漆、色卡、配色软件、辅助设备等部分组成。可实现有色涂料的清洁化、智能化生产,它的推广有助于国内外涂料企业为终端用户提供丰富的个性化定制服务,并减少调色环节的人力资源和服务成本支出。本项目专注于涂料自动调色系统用色浆的开发,系统的集成,并研究与之配套的标准色卡、配色软件等产品,公司拥有遍布全国的经销商体系和专门的技术团队,在系统设计、销售和服务等方面,具有较为显著的优势。中国纺织科学研究院有限公司是国内纺织行业重要的从事综合性科研开发和高新技术产业化的中央企业,拥有新型纤维材料研发、制造、标准、检测与认证等方面的优质资源,其在高品质原液着色纤维等产品及技术上具有领先的技术开发与创新能力。公司与中国纺织科学研究院有限公司均为化纤产业技术创新战略联盟成员,自2016年以来共同合作参与国家重点研发计划项目“再生纤维素纤维高效低耗规模化制备技术”等科技项目。双方在纺织行业产品及技术开发等方面已建立了良好的合作关系。为进一步深化合作关系,充分发挥双方优势,建立全面合作机制,经双方友好协商,同意就聚酯、聚酰胺原液着色项目的聚合纺丝技术、专用色浆、色油与纤维色母粒、功能母粒等研发、生产及市场推广等内容,建立全面战略合作关系。本次与中国纺织科学研究院有限公司的战略合作,将快速推进公司纤维原液着色技术的技术创新与产业化应用,协同公司纺织纤维等行业新产品,提升纺织纤维行业产品贡献能力,推动公司色彩产业链布局,构建色彩新材料产业基地,逐步打造环保色彩版块闭环,助推公司实现“全球一流的色彩服务提供商”的战略目标。为协同公司“色彩”产业布局,构建新材料产业基地,逐步实现“全球一流的色彩服务提供商”的战略目标,公司对原募集资金投资项目进行调整,新增“纤塑新材料生产项目”作为募集资金投资项目。纤塑新材料项目与公司传统色浆产品形成高度协同,将纤塑高性能母粒及功能母粒纳入公司色彩新材料的产业链战略布局中,进一步完善了公司色彩新材料的产品结构,有利于公司逐步打造环保色彩版块闭环,实现色彩产业链的可持续健康发展。报告期内,公司子公司常熟世名顺利完成“2万吨水性色浆生产线及自用添加剂建设项目”的建设工作,并已完成相关的验收审批公示工作。该项目的顺利结项,一方面将扩大公司的产能,为公司跨越式发展奠定产能基础,另一方面,可以进一步巩固公司在色浆及相关产品的市场领先地位。公司秉承求新求变的发展思路,重塑企业文化,开创以“想象力、创造力、行动力”为核心价值观,“探索色彩、创造未来”为企业使命,以“奋斗者文本”的企业文化。通过编写企业价值观学习手册、自媒体运营平台、周边设计、媒体的管理与传播等各个方面,将企业文化自上而下的渗入其中,为公司未来跨越式发展奠定坚实的组织人才。报告期内,公司完成“五大中心三大平台”的搭建,遵循现代化企业管理理念,优化集团总部和各子公司职能定位,充分调动管理层的积极性,进一步优化管理流程,提高管理运营效率,并辅以集团信息化管理工具,为公司未来发展奠定了坚实的组织基石。报告期内,公司进一步加强人才梯队建设,坚持主动走出去、请进来的人才引进策略,有针对性地引进经营管理、技术研发等各项优秀人才。并通过分层次、有重点的管理干部计划和业务培训规划,在企业文化、团队建设、业务技能、产品知识等方面对公司后备管理干部及重点员工进行培训,旨在提升公司现代化管理水平、提高员工对公司的归属感,优化公司整体人才结构。2019年公司启动后备管理干部培训,加大年轻干部的培养与现有管理干部能力的提升,为公司技术开发、项目研发、科学管理提供坚实的人才基础。公司坚持以“技术引领,价值成长”的发展战略,非常重视对技术研发的投入和自主创新能力的提高。通过以企业为主体的产学研一体化的技术开发模式,良好地把握了实验室技术、中试技术和产业化技术的各阶段特征,有效地组合起企业研发人员和科研机构及高校等研究人员联合进行技术开发、项目设计、市场接轨等科技成果的产业化全过程开发。报告期内,公司与中国纺织科学研究院有限公司为进一步深化合作关系,就聚酯、聚酰胺原液着色项目的聚合纺丝技术、专用色浆、色油与纤维色母粒、功能母粒等研发、生产及市场推广等内容签订了战略合作框架协议,进一步推动纺织着色战略核心产业的发展。公司及全资子公司常熟世名化工科技有限公司均为江苏省高新技术企业,公司参与起草和修订48项国家标准或行业标准,建有省企业重点研发机构、省认定企业技术中心、省水基颜料分散体工程技术研究中心和江苏省博士后创新实践基地等多个省级科研平台,先后承担或参与国家重点研发计划、省成果转化专项资金项目、省自然科学基金等多个科技项目。截止报告期末,公司及子公司拥有专利61项,其中发明专利46项,实用新型13项,外观设计2项。随着我国经济社会发展以及全面改革开放的推进,国家“十三五规划”无论从纲领性还是具体行业,对于绿色环保都提出了指导性的要求,低碳绿色的环境保护,逐步成为公认的一种经济发展模式以及生活方式,绿色环保已然成为当今社会发展主旋律。世名科技是国内最早研发并生产商品化色浆的企业之一。作为一个专注于色彩领域的公司,在成立之初就已经意识到环保的重要性。“环保科技”始终是公司发展的核心理念,“绿色环保”贯穿于世名科技快速发展的整个过程。公司生产的水性色浆产品环保优势明显,产品的各项环保指标完全符合各领域现行法规要求,属于环境友好型产品,社会效益显著。同时,公司在生产过程中注重精细化生产管理,通过工艺优化,不断提升颜料资源利用率,降低原材料浪费,同时对生产环节回收物料与清洗废水进行循环利用,不仅降低了生产成本,而且生产过程无多余产物排放,进一步提升了生产清洁化程度。公司十分重视质量管理,生产和检测设备配置完善。每条生产线均配有完善的生产设备,各批次产品均经过严格检测。公司严格按照ISO9001:2015质量管理体系与ISO14001:2015环境管理体系的运行,为公司的持续发展和市场开拓奠定了良好的基础。目前单一品种色浆很难完全满足下游客户多样化的要求,通常需要在配方中同时加入特种添加剂才能达到预期目的。公司主要致力于色浆及相关产品的研发、生产与销售,应用于涂料、纺织纤维、胶乳等众多色彩应用领域,同时还能为客户提供定制服务,根据用户需求开发生产各类功能型特种添加剂,产品品种齐全、结构合理。报告期内,公司对研发、采购、生产、销售、人力资源等环节进行精细化、信息化、系统化管理,降低生产成本,提高产品品质,提升员工收入和凝聚力,为股东、员工、客户及供应商创造最大价值。公司运用ERP系统,对内加强了采购管理,对外强化了供应商归集和分类管理,提高采购效率,降低采购成本。此外,公司依托该系统,主动加强与供应商的日常沟通,通过加强供应商生产现场的考察、采购入库的品质检验等方式,促进供应商的经营管理,获得与供应商共同发展的双赢成果。公司大力推进信息化建设水平,积极适应组织变革,报告期内持续定制优化了信息化软件,以产供销体系为核心,促进了经营管理水平,实现数据信息管理共享,并在此基础上实现公司各管理功能的集成,使公司的组织结构、管理体制、工作方法各方面得到全面的提升。截止报告期末,公司已经构建了可供决策使用的一体化数据决策平台,实现企业级大数据分析。通过企业级大数据分析平台,进一步加强企业资源的有效利用,服务于企业整体效益发展,通过数据实时动态分析,进一步助力于科学决策,提高公司整体决策水平,为公司未来的发展打下良好基础。人力资源是企业的核心竞争力之一,公司关注重视人才的引进与培养,制定有竞争力的人才吸引政策与激励政策,公司已建立起一支经验丰富、默契稳定的管理团队。团队人员稳定,在市场营销、技术研发、生产组织、质量管控、安全管理等方面具备丰富的经验,并对业务未来的发展趋势具有深刻理解。公司重视人力资源管理及员工持续学习,通过运用人力资源管理系统和培训管理系统发现和培养人才。2019年公司启动后备管理干部培训,加大年轻干部的培养与现有管理干部能力的提升,为公司技术开发、项目研发、科学管理提供坚实的人才基础、为公司的持续发展提供了保证。2019年,中国经济正朝着高质量方向健康发展,随着国家“供给侧改革”的持续推进及“十三五规划”的贯彻落实,公司作为国内最早研发并生产商品化色浆的企业,也将积极响应国家环保政策的要求,持续提高研发水平,提升产品环保性能。在倡导自身产品绿色发展的同时,也为下游行业相关产业链的环保品质提升起到积极推动作用。公司将持续巩固既有产品优势,发展绿色环保优质产品。公司在持续优化原有涂料类、纤维原液着色等产品技术的基础上,进一步推动公司在纺织着色领域的良性发展,提升纺织色彩产业在公司整体业务中的战略地位。同时也将积极顺应色浆及相关行业的发展趋势,强化创新思维与方法,注重合作与共享,逐步布局纺织、功能添加剂等行业新产品,储备涂料染色、功能性分散体等项目,持续推进色彩智能制造。公司将持续围绕色彩核心主业,借助资本平台,寻求更多的合作机会,整合上下游资源,推进环保色彩产业链布局,逐步打造环保色彩版块闭环,构建大色彩产业链的可持续健康发展,力争成为全球一流色彩服务提供商。2020年国内外形势更加复杂严峻,叠加新冠肺炎疫情的不利影响,我国经济面临前所未有的挑战。2020年公司将以“跨越式”发展为战略目标,内外兼修、持续赋能,以构建技术创新体系,打造核心竞争优势,提高公司可持续发展的能力。2020年,公司将围绕以下几个方面开展工作:(1)秉承以“技术引领、价值成长”的发展战略,对内公司充分聚焦内部资源,将已有战略项目、核心技术进行深度开发,对外公司充分挖掘外部资源,快速推进公司已有技术成果转化,推出业界新品,并快速推进与大院大所之间的战略项目、高端人才引进与合作计划,以布局产业链新产品,构建核心技术体系,打造技术产业链闭环。继续推行“战略项目高端人才计划”“全球合伙人招募计划”等人才引进策略,通过人才引进的方式,提升研发团队专业技能和管理水平,全面完善科研项目管理,提高项目研发深度,加快科研项目落地。(2)加强公司与科研机构、高校、行业协会之间的合作力度,提升产学研合作高度,强化产品研发产出。并继续推进与中国纺织科学研究院有限公司的合作,快速推进公司纤维原液着色技术的技术创新与产业化应用,协同公司纺织纤维等行业新产品,提升纺织纤维行业产品贡献能力。(3)聚焦公司资源、行业资源,致力于重点项目的突破,保证重点项目的研发,建立与重点科研项目、KA客户技术研究、产品开发、应用验证、技术服务、产业合作开辟绿色通道体系。在2019年集团化改造的坚实基础上,对内充分发挥中心组织在经营管理中枢纽力量,持续赋能中心总经理及部门负责人,确保公司运营的稳定与效率提升。同时,对公司组织结构进行深度梳理,组织下沉、对外落地渠道赋能,赋能式构建上下游战略生态联盟。公司在2020年将进一步借助资本平台,继续寻找更多的对外投资与合作机会,提升公司产品产业链综合实力,逐步实现“全球一流色彩服务提供商”的战略目标。坚持“以市场为导向,以客户为中心”的营销思路,持续优化流程管理体系,通过建立产品使用指南,不断巩固销售基础技能,提升营销专业性。同时,充分发挥现有产品的品牌知名度优势,加大营销力度,强化KA客户一对一的精准营销。2020年公司新组建企业宣传部,持续加强企业形象建设与品牌形象建设,借助渠道优势,从企业、产品、品牌多维度发力,持续构建公司品牌核心竞争力。积极创建有利的市场经营外部环境,提升企业经营报告期内,公司对研发、采购、生产、销售、人力资源等环节进行精细化、信息化、系统化管理,降低生产成本,提高产品品质,提升员工收入和凝聚力,为股东、员工、客户及供应商创造最大价值。公司运用ERP系统,对内加强了采购管理,对外强化了供应商归集和分类管理,提高采购效率,降低采购成本。此外,公司依托条码及远程订货系统,主动加强与经销商的互动频率并提升经销商线上下单的主动性,促进经销商日常管理,加强订单管理效率,获得与经销商共同发展的双赢成果。2020年,在以上基础上,公司将大力推动OA系统的应用与完善,发挥信息技术在促进企业运作模式、组织与业务流程中的作用,通过数据实时动态分析,进一步加强企业资源的有效利用,助力科学决策,提高公司整体决策水平,为公司未来的发展打下良好基础。2020年,公司将继续坚持主动走出去、请进来的人才引进策略,同时持续加强校招力度,在后备管理干部培训班的经验基础上,加快青年人才干部的聚集和培养,并通过完善的考核激励机制,逐步建立起一支稳定、优秀、高效的技术开发队伍、营销队伍和管理队伍。同时,继续完善科学的人才管理制度,建立健全人才管理体系,通过绩效管理、薪酬管理、人才盘点等措施进行人才规范管理,增强企业在行业中的持续竞争力。1、主要原材料价格波动的风险:公司产品生产的主要原材料包括钛白粉、氧化铁颜料等。报告期内,国内钛白粉等原材料的价格持续出现一定幅度的波动,公司针对上述原材料价格变动情况制定了相应的采购计划与对应产品差别化价格策略,同时进一步通过提升管理水平、提高生产效率等方式合理控制成本,通过工艺优化、节能改造等方式降低原材料消耗,最大限度的减少原材料价格波动给公司带来的影响。2、下游行业市场需求变化的风险:公司主营业务为色浆及相关产品的研发、生产和销售,主要产品为环保型、超细化色浆,产品广泛应用于涂料、纺织纤维、胶乳、墨水等诸多领域。如果下游行业出现重大不利变化,将会对公司整体经营业绩和成长性产生较大影响。公司在认真研究和分析市场风险的基础上,依托世名科技现有市场与技术优势,立项和储备优质项目,寻求新的行业拓展机会,努力提升公司的抗风险能力,从而保障公司能够持续、稳定、健康的发展。3、经营业绩受季节影响的风险:公司主要产品为色浆,其中涂料色浆的销售收入占比较高,主要下游行业为建筑涂料等。由于水性色浆是以水为介质分散而成,所以在较低的温度环境下,部分水性色浆的使用会受到一定的限制。因此一般情况下,公司在第一、第四季度的收入占比相对较少,第二、第三季度的收入占比相对较高,公司营业收入和经营业绩的实现存在一定季节性特征,是行业普遍存在的现象。公司提示投资者应充分关注经营业绩季节性波动所引致的相关风险。报告期内,公司首次募集资金投资项目“2万吨水性色浆生产线及自用添加剂建设项目”已建设完毕,项目投产后部分产品的产能将明显扩张,不排除届时市场需求、市场环境、监管要求出现不可预计的变化,给募集资金投资项目的预期收益带来不确定性。公司将加强对募投项目的管理和监督,及时关注市场变化情况及募集资金投资项目实施进展情况,从技术、市场和政策、管理等各个环节保障募投项目的顺利实施。公司募集资金投资新项目的投产也会对公司组织管理水平和市场营销水平提出新的要求,若公司组织管理水平和市场营销水平不能跟上,将可能导致公司产品销售达不到预期目标,对本次募集资金投资项目的收益产生不利影响。其次,若因国家产业政策调整、市场需求变化等各种因素导致市场发生重大变化,则公司存在因折旧和摊销费用增加而导致的经营业绩不能持续增长的风险。随着业务规模不断扩大,对于公司资源整合、市场开拓、产品研发、财务管理、内部控制等方面提出了更高的要求。尽管公司已建立了较为完善的法人治理结构,拥有独立健全的运营能力,基本能够满足目前的经营规模和发展需要,但如果公司资产规模进一步提高,人员规模进一步扩大,公司管理水平不能及时适应和提升,将可能在一定程度上影响公司运营能力和发展动力,给公司带来一定管理风险。本次募集资金投资新项目已经公司慎重考虑、科学决策。计划募投项目的实施,有利于进一步提升公司可持续盈利能力和核心竞争力。公司已就本次募集资金投资新项目进行了充分的市场调研与严格的可行性论证,但是由于项目的实施可能受到宏观经济状况、国家产业政策、政府宏观调控等因素的影响,如上述因素发生不可预见的负面变化,本次募集资金投资新项目将面临投资预期收益不能完全实现的风险。

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